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公司以连续累计一个月迟到为由,辞退我,不给赔偿金
劳动纠纷
2022-11-24 10:02:33
共有4位律师解答
连续一个月迟到是可以辞退的
你可以到
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
。
劳动者因迟到太多被过错性辞退的,没有补偿;如果是被无过错辞退的,则有补偿,劳动者在单位每工作满一年,可以获得一个月工资的补偿;如果被违法辞退的,则可按经济补偿标准的双倍获得赔偿。
你好 可以劳动仲裁主张赔偿的
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