律师您好！想请教您，公司在劳动合同中将工资的1/3写入合同的月工资，只按这一部分计算加班工资，其他工资都不写入合同（其中有技能工资、职务补贴等）请问，这样做对吗？合同中的月工资应该写那些内容，还是企业可以自行决定？员工能起述要求补发至什么时间前的加班工资吗？期待您的解答
其它综合
2005-12-23 14:53:28
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工资，一般包括：各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等.
因此,加班工资的计算基数为合同中的月工资+技能工资.
如企业没有支付加班工资,员工可以申请劳动仲裁.
刘律师电话:13688892117
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
