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公司不交社保 没签劳动
合同
劳动纠纷
2022-07-04 18:43:49
共有19位律师解答
公司不交社保 没签劳动合同;可以主张未签合同的双倍工资
没签劳动合同,未交社保属于违反劳动法的违法行为
你好,没有签订书面劳动合同可以申请劳动仲裁的。
你好。这个未签合同的话是可以主张双倍工资的
你好,可以据此起诉,主张相关的赔付,
你在那里上班多长时间了?工资多少钱?
您好没有劳动合同可以主张双倍赔偿的
可以详细阐述案情以便我们提供方案
你好,可以申请仲裁,要求赔偿
你好 可以委托我们代理
可以起诉公司索要赔偿
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求补缴五险。
你这边上班多长时间了,工资多少呢
你好,可以向社保局投诉和申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
你好,你入职多长时间了
那你有其它可以证明劳动关系的证据吗?
你好,可以向社保局投诉并可申请劳动仲裁要求赔偿。
这种情况是可以申请赔偿的。
你好,可以申请走法律程序。
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