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我打暑假工因为店里之前的寒假工回来了然后我们就被开了说人满了太多了

劳动纠纷

2022-11-24 14:42:44

你好，可以申请劳动仲裁
打暑假工的时候，被骗的，可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。
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暑假工可以不签合同吗

劳动合同纠纷 940

我本来是暑假工的，然后老板店里不要暑假工了

正常情况下用人单位不给员工假期，劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

暑假工不给钱违法吗

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打暑假工但我和老板说干长工，因为不招暑假工

打暑假工被骗可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍

李林华律师

广东港泰律师事务所

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我打暑假工但是没有和老板说我是暑假工

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我14岁可以打暑假工吗？我家附近好多店都有暑假工

暑假工有年龄限制。暑期工在法律规定的年龄是16岁以上。禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。

我是一名暑假工我在暑假期间打了几天的暑假工但就不干了但是他们

打暑假工，干几天不干是有工资的。根据我国法律，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无

就是我是一个暑假工就打暑假工然后被工厂扣了工时

学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨

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打暑假工暑假工的工资可以压一个月吗

不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。

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我出来打暑假工后来才发现这个厂里面都是把暑假工当长期工使唤的

你好，那你是有什么问题需要解决呢？

工作了五天自动离职，有工资吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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我在学校奶茶店工作了5天，不想做老板说我不付工资怎么办

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

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在等待工伤认定的过程中，工资应该如何计算

工伤期间工资按原标准发。具体计算：1. 工伤前工作满12个月，按月平均工资算；2. 未满12个月，按

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去年暑假打兼职，老板拖欠工资至今，手上只有部分工资的转账纪录

可以。具体操作：1. 收集所有与劳动关系相关的证据，如转账记录、工作期间的照片等；2. 向劳动监察部

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拖欠劳动者工资多久可以仲裁起诉

遇到拖欠工资，可仲裁或起诉。操作步骤：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.向劳动仲裁机构申请仲裁

己失业做了一个月，老板不愿按说好的给工资，最后被扣looo说

你好，劳动纠纷可以向劳动监察部门投诉，或申请仲裁。

老板说长期工要做满三个月，我做了一个月离职可以拿工资嘛

常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商，要求在离职时结清工资；二是如协商无果，可向劳动监察部门投诉

员工从A公司转入B公司，A公司还有拖欠工资，公司之前同属于一

你好，仲裁被申请人列A 公司

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