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试用期不满十天不给工资的规定合法吗

劳动纠纷

2022-07-01 15:07:42

,劳动者在试用期内是有工资的,如果用人单位规定试用期不满10天不发工资的,是属于违法的行为
你好，不合法，应当支付按工作天数支付工资报酬。
劳动仲裁索赔处理的啊
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应及时足额支付工资，试用期前三天不支付工资的做法是不合法的，劳动者可依法向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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试用期工资的规定

劳动工伤 140

试用期三天不给工资合法吗

是可以向劳动监察部门投诉的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期三天不给工资合法吗

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广东易恒律师事务所

试用期没有工资合法吗

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试用期三天不给工资

工伤索赔 245

试用期前七天不给工资合法吗

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您好七天试用期公司规定没有钱合法么

7天试用期没有工资不合法，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。试用

老板自己规定入职不满7天，不给工资合理嘛

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期不给工资合理吗，工作八天只给六天的工资

扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。

试用期三天不给工资合法吗

您好，不合法的，只要建立劳动关系就要支付劳动报酬，请问你是已经离职了吗？如果你不方便在这里说，我可以

试用期不给工资合法吗

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