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你好，我是2022届的应届生。我想问签过三方协议和劳动合同，但公司还没有交社保，目前正是培训期，如果毁约还算是应届生身份吗？三方协议该如何处理？

劳动纠纷

2022-07-01 19:42:04

只要没有交社保这样没有交社保就不属于的
入职后辞职三方协议应该依据《合同法》的相关规定支付违约金。法律依据：《合同法》第一百一十三条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失
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签了劳动合同就不算应届生吗？

劳动合同纠纷 19865

三方协议毁约还算应届毕业生吗？

一般情况是，算应届毕业生的

北京市一格律师事务所

三方协议一定要签吗

三方协议一定要签吗

01:18

施工合同可否签三方协议

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融资租赁合同必须为三方吗

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请问签了三方协议，还是应届生吗

【法律分析】：签三方协议后还算应届生。签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

研究生未毕业可以签订劳动合同吗

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01:24

签了合同未交社保还算应届生吗

民法典 17524

签了合同未交社保还算应届生吗

我是应届毕业生，虽然没有和公司签订劳动合同，但是有三方协议书

用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

我是09届应届毕业生，已经和公司签订了三方协议。在三方协议中

《劳动合同法》对试用期的规定：第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一

那就是签订三方协议，能不能先用自家爸爸公司签订三方协议，进行

需要审核你们之间的协议进行确定

我是应届生，签了三方协议和录用通知书，不想签合同了，用交违约

在下列情况下约定的违约金无效： 1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认

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三方协议是约束毕业生，用人单位和学校之间就业关系的协议，由学校所在省市教育厅印制，一式四联，颜色不同

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我是应届毕业生，签了三方协议，三方协议目前没有盖章，但是公司

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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请问合作医疗部门或者医保部门

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然后被辞退，现在在新公司缴纳了两个月医保，我如果现在从新公司

可以申请。操作步骤如下： 1. 准备相关材料，如身份证、社保卡、离职证明等； 2. 前往当地社保部门

公司的经营者未按时给劳动者发放工资及缴纳社保。如果由大股东及

缴纳社保等内容应当是公司行为，股东个人负担后应由公司承担责任。

我和保险公司签订的保险代理合同可以劳动仲裁吗？因为我已经出了

常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。首先可尝试与保险公司协商解决问题；若协商无果，可寻求第三方调解；

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