疫情期间因要求被隔离的员工工资怎么算
劳动纠纷
2022-07-01 16:01:53
共有3位律师解答
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病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。
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新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬
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你好！劳动者因不可归责于自身的原因需要被采取隔离治疗或医学观察措施，导致其不能提供正常劳动的，根据《中华人民共和国传染病防治法》的相关规定，用人单位应当按劳动者正常工作的工资标准支付隔离治疗或者医学观察期间的工资。（如果我的回答对你有帮助，请给予评价，谢谢）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
