法律咨询

员工自离工资扣款相关法律规定

劳动纠纷

2022-11-24 16:23:45

用人单位必须足额发放劳动报酬，没有单位扣款的法律规定
你好，与公司协商
劳动者突然离职，公司无权克扣劳动者的工资。除了在合同中依法约定或者法律规定可以扣除工资的情形以外，用人单位不得私自扣除劳动者的工资，乱扣工资属于违法的行为。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职工资法律规定什么时候发

劳动合同纠纷 2015

员工试用期离职的法律规定

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法关于员工离职的规定

劳动法关于员工离职的规定

01:33

法律规定员工工作服扣钱吗

劳动争议案例 4806

法律规定员工工作服扣钱吗

关于解除合同的法律规定

关于解除合同的法律规定

法律对于员工调薪的相关规定

你好，调薪需要协商一致的

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法自动离职规定

劳动法自动离职规定

01:18

上班迟到扣工资有相关的法律规定吗

劳动合同纠纷 750

工装离职扣钱的法律规定

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

法律关于员工自动离职的规定

自动离职”是指劳动者未经用人单位批准擅自离职，企业可以将其认定为旷工并按照严重违纪处理，也可以按劳动

员工自离不给工资吗，员工自离老板有权利不给员工工资吗

应当支付，老板无权克扣工资

员工自离一个月还要给工资吗

自离是劳动者违法解除劳动合同，属于个人单方违约。如果给公司造成损失的，要承担赔偿责任。员工自离，是指

辞职了，老板扣我工资范了那条法律规定?

你好!扣了多少钱？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

小时工离职工资相关法

按双方合同约定的来处理

未订立劳动合同纠纷找律师如何收费

劳动合同纠纷可以按照《诉讼费用交纳办法》进行收费《诉讼费用交纳办法》第十三条向法院起诉可以按照《诉讼

过世社员如何办理退社？

你好，需要根据单位制度

请问一下，公司不续签合同有赔偿吗？

合同到期不续签公司是否要赔偿，视情况而定： 1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿； 2、单

急辞工扣30%的工资违法吗？

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是

钻漏洞拒绝履行合同怎么办？

一方拒绝履行合同的，另一方可以进行催告并给予其合理的期限履行义务。当事人仍不履行的，另一方可以要求其

移动外呼公司要我们自己身份证办理工号业绩不达标他们现在要收回

您好，您可以向工信部投诉。

公司对加班漏打卡不与补卡怎么处理

你好，有没有签订劳动合同，劳动合同上对于加班及加班费是怎么规定

你好在吗我这边退学后悔了怎么办

你好，建议你联系学校沟通

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

德惠市律师九台区律师农安县律师榆树市律师南关区律师宽城区律师长春朝阳区律师二道区律师绿园区律师双阳区律师公主岭市律师

长春律师吉林律师通化律师松原律师延边州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权