法律咨询

你好，我想问一下暑假工提前三天告知要离职，但是没有签合同，但是公司扣除了我一边的工资是可以的吗？

劳动纠纷

2022-06-29 20:26:40

法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1445

请问一下暑假工不签合同，提前半个月离职，老板有权利扣工资吗？

如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

实习生辞职也是需要提前一个月吗

01:14

公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗

劳动合同纠纷 1480

没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办

劳动合同纠纷 1756

我做了一个寒假工，在提前了三天告诉了店长，三天后我离职了，但

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

李林华律师

广东港泰律师事务所

暑假工需要签合同吗

暑假工需要签合同吗

01:03

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

您好，我想问一下，我做了五天的寒假工，试用期是三天，可以领到

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

暑假工兼职，离职前十天有对老板说离职，但是其他暑假工离职后工

学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨

我是暑假工，签了一个多月合同，但是由于自己原因，去离职，公司

可以有工资的

暑假工自己离职，如何辞职？我签了暑假工协议，我承认我本人不是

按劳动合同法规定，试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第

暑假工提前离职扣钱，暑假工。不然是自动离职，没有工资拿。我们

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者

请问我是一个暑假工，我想提前离职，我可以拿到工资吗，没有签任

可以提前离职，可以拿到工资。

在公司待了13年，能得到什么样的赔偿？

因为什么原因开除的？工作多久

没有签订劳动合同，辞职可以马上离开吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

请问工作两周没签合同可以直接辞职吗？

通常按照合同情况处理

在实习公司，我是一名实习生

法律分析：实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于

因个人原因辞职。公司会出具辞职证明吗？

无论什么原因离职，无论是单位辞退还是劳动者辞职，用人单位都应当开具离职证明。为离职劳动者开具离职证明

没签劳动合同，工作了18天，想要辞职，今天晚上提辞职，然后明

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

你好，我离职了，被单位拉黑名单，我还想回公司上班，进不去，我

想回原公司上班但进不去，可先尝试与公司人力资源部门沟通，了解具体原因，表达重返岗位的意愿。若沟通无果

北京市朝阳区在职教师，主动提出离职申请，因合同还有1年未到期

你好，如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

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