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应届毕业生三方协议的一些问题

劳动纠纷

2022-06-29 13:24:29

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止
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应届毕业生签订三方协议后毁约怎么办

医疗事故纠纷 1389

签了三方协议还是应届毕业生吗

<p> 应届生签了三方，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关

北京市一格律师事务所

三方协议一定要签吗

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施工合同可否签三方协议

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融资租赁合同必须为三方吗

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北京应届毕业生三方协议

您好，按照协议约定处理

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三方协议是什么样的

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不签就业协议能毕业吗

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应届生毕业三方协议问题

<p> 应届生签了三方，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关

应届毕业生三方协议内容

签订三方协议的作用有：三方协议可以明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决

应届毕业生的三方协议有什么用

三方协议，相信应届毕业生都是比较知道的，一般在毕业之前都会签订相应的协议，当然，签订三方协议的前提首

应届毕业生三方协议违约金

签了三方协议现在想违约，是要交违约金的。一、一般签订的三方是有法律效应的违约就按合同规定赔

是三方协议吗我还算应届毕业生吗

签订三方协议后，毕业生可以在毕业后正式入职。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它

应届毕业生必须签三方协议吗

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三

下个月所有社保费用是否合法

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病假期间法定假日是否顺延，我国没有明确的法律，法规规定。在实践中，一般来说，病假的第一天或最后一天是

合同只签了一年，但试用期三个月，且现在已经上了两个月的班?

试用期工资不能低于最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不

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公司给我休产假98天合法吗

针对产假的处理方式，您首先应了解国家基础规定和地方法规。处理方式可包括：1）享受基础98天产假；2）

如何申请被迫离职

可以详细说一下，有违法行为才可以

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