我是暑假工，工作了13天，想辞职回家，但是公司却说如果我走了，要扣我9天的工资，外加三天旷工，我应该怎么维权
劳动纠纷
2022-06-29 16:57:08
共有3位律师解答
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你好，暑假工属于雇佣关系，雇主不按约定支付报酬给雇员的,雇员可以向人民法院提起诉讼,主张劳动报酬。
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你好，根据你的描述建议你去劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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