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兼职合同期内可以随时离职吗，如果写的到几号

劳动纠纷

2022-06-27 23:37:32

你好，非全日制的兼职工作，通常可以随时解除合同离职

追问：面试那个人说什么合同一签具有法律效应，要干到9.1不然可以告我们，这种签了可以辞职吗，因为我不确定合同如果写具体要做到几号这种能不能随时辞职

解答：你好，一般劳动签的合同，在辞职方面对劳动者没有很大的约束，就算合同生效了，也是可以辞职的。如果签是一般的劳动合同，也是可以在试用期提前3日书面通知解除合同的。
基于兼职情况的不同，兼职辞职应分情况予以区分：如果不构成劳动关系的，不受《劳动合同法》调整，如果没有特别约定，可以随时辞职。如果构成劳动关系的，在不给单位造成损失的情况下，劳动者也可以随时辞职
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在试用期内可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 238

试用期内可以随时离职吗？

试用期内需要提前三天提出离职。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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请问兼职可以随时离职么

兼职可以随时辞职。兼职属于非全日制用工，没有与用人单位签订劳动合同，双方为不固定的劳动关系，劳动者可

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

合同期内辞职算违约吗

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没到合同期离职让赔违约金正常么

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我想咨询一下小时工没有到合同期可以提前离职吗

法律分析：签订合同后提前离职是可以的。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序

兼职工作提前多久辞职，或者你可以随时辞职。

你好，按照合同约定处理

做兼职提早多长时间离职，或是随时随地能够离职

需要提前30日通知即可

急于辞职的员工在试用期内提前三天写离职申请吗？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

在试用期内，可以随时离职吗

　　单位没有与员工签订劳动合同，员工要离职，也要按照劳动合同法规定履行离职程序。那样才可以依法维护自

试用期随时辞职，在试用期内，是不是可以随时辞职

试用期内离职要提前三天通知用人单位。

请问一下，劳动合同的期限怎么填

劳动合同的期限若是固定期限的则应当按照固定期限填写，若是没有固定期限的，可以写明工作任务的交付的标准

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你好，建议协商处理

请问，劳动合同试用期有多长？

劳动合同的试用期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满

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违约解除劳动合同的处理依据主要为《劳动合同法》第四十八条、第八十七条和第九十条。用人单位违法解除劳动

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法律分析：劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

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