法律咨询
你好,我在一个公司工作13年,今年61岁,去年公司就不给我交社保了,我社保还3年才能达到15年 ,现在公司要辞退我,我该怎样和公司要求补偿,希望指点!谢谢
劳动纠纷
2022-06-29 10:54:04
共有7位律师解答
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。其他的纠纷可以一并仲裁解决
您好,公司是给您发了辞退通知书吗,具体理由是什么?如果构成违法辞退,可以主张离职赔偿。
您好,关于辞退的赔偿可以直接申请劳动仲裁,社保可以向社保局投诉。
你好,不合理要求,可以拒绝,申请劳动仲裁
可以让公司帮你办理延迟退休
单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据
劳动合同法
和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立
劳动关系
,一个月内订立劳动
合同
并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。单位不缴社保的赔偿标准为:首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴,劳动者可以主张经济补偿金,用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金,如果是六个月以上不满一年的,那么按一年计算,如果是不满六个月的,那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
像您这种情况已经达到了法定退休年龄,单位不给您交社保这也不违法。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
企业法律顾问
1035
我在公司做了25年,公司只买了15年社保,可以补吗?
你好,可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的,可以到劳动部门等进行投诉、举报。
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
10年以上员工辞退赔偿
01:38
2345
怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
劳动合同纠纷
1900
公司合伙人,要交社保吗
民法典
4513
我在工厂做了18年,但社保才给我交12年,我今年50岁了,能
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按
人咨询过
继续咨询
于洋律师
广州金鹏律师事务所
公司必须缴纳一个人的社保吗
01:09
2345
多地追补社保费!企业不给买社保,劳动者该怎么做?
社保
2396
我现在62岁,在公司工作13年,现在公司注销,也没有社保,我
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工
人咨询过
继续咨询
你好,我在民营企业工作了15年,公司给了我7年的社会保险。现
你好,请问你和公司签合同的吗?具体情况如何
人咨询过
继续咨询
我是65年,今年进公司工作,以前不卖社会保险,在公司只能6O
您好,可向社保机构投诉处理
人咨询过
继续咨询
你好,我今年50岁,在一家公司工作了10年。我只买了7年的社
您好,具体情况是怎样的呢
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1700
女性今年50周岁,公司要和我终止劳动合同,我在公司就职10年
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1235
我实际在公司20年多,社保只帮我交13年,由于身体原因,提出
可以,直接向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
领取失业保险后能上班多久?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
885
在国内交的合作医疗在国外看病能报销吗?
向医疗保险部门查询,确定解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
765
怎样把灵活就业转化为失业
需要,请问当地的劳动部门确定
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
女职工已经到了退休年龄,他们可以申请失业保险金吗?
你好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
605
一次性领取失业金,多久才能交社保?
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加
人咨询过
继续咨询
江苏南通交社保差两个月满两年,能领几个月的失业险?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关
人咨询过
继续咨询
承德补缴养老保险滞纳金有封顶吗?
补缴养老保险有滞纳金。滞纳金的计算公式为,每月应缴社会保险费乘以欠缴天数乘以万分之五。投保人断缴时间
人咨询过
继续咨询
在上班时间突发疾病住院的费用厂方是否报销
针对不同情况,上班突发疾病住院费用报销的处理方式如下:1. 若劳动合同明确约定医疗费用报销,可直接向
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权