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你好,我在一个公司工作13年,今年61岁,去年公司就不给我交社保了,我社保还3年才能达到15年 ,现在公司要辞退我,我该怎样和公司要求补偿,希望指点!谢谢

劳动纠纷
2022-06-29 10:54:04
共有7位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。其他的纠纷可以一并仲裁解决
  • 您好,公司是给您发了辞退通知书吗,具体理由是什么?如果构成违法辞退,可以主张离职赔偿。
  • 您好,关于辞退的赔偿可以直接申请劳动仲裁,社保可以向社保局投诉。
  • 你好,不合理要求,可以拒绝,申请劳动仲裁
  • 可以让公司帮你办理延迟退休
  • 单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。单位不缴社保的赔偿标准为:首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴,劳动者可以主张经济补偿金,用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金,如果是六个月以上不满一年的,那么按一年计算,如果是不满六个月的,那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 像您这种情况已经达到了法定退休年龄,单位不给您交社保这也不违法。
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