法律咨询
提出离职后可以不上班吗?
劳动纠纷
2022-11-24 21:26:57
共有2位律师解答
双方可以就解除劳动
合同
问题进行协商,协商达成一致进行解除。
劳动者提出辞职后不上班,无正当理由的,属于旷工。劳动者提前三十日书面提出辞职,或者在试用期内提前三日提出辞职的,仍然需要上班,要在期满后才可以不去上班。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提出辞职后不上班是不是旷工
劳动合同纠纷
1120
公司不批准休假,四天不上班。可以要求离职吗?
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
人咨询过
继续咨询
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
不给加班费可随时离职吗
01:30
2345
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
离职前不说提前30天上班,离职后不发上个月工资合法吗?
您好,请问您劳动合同是怎么约定的呢
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
旷工离职后有失业金吗
01:10
2345
合同工离职要违约金吗
民法典
511
自动离职后 厂里可以不发工资吗?
自动离职单位也应该结算截止离职日的劳动报酬。
人咨询过
继续咨询
员工提出离职,如果员工不同意提前走,公司是否可以提前让员工离
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
提出被迫离职申请后,可以不用上班了吗?
可以直接申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
由于公司已经5个月没有支付工资,那么这时候提出离职,领导不同
您好,离职后不用再去公司上班了。
人咨询过
继续咨询
试用期员工提出辞职已超过三天,还是不给办理离职手续,员工可以
你好,这个一般是可以协商的。
人咨询过
继续咨询
劳动者是否不用提前30天提出离职?第二天就可以不上班了?
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《
人咨询过
继续咨询
转正后离职没签劳动合同会主张赔偿吗?
一、没有签署劳动合同离职赔偿有哪些 1、没有签订劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订
人咨询过
继续咨询
满工期扣工资是否合法?
根据规章制度处理
人咨询过
继续咨询
如何举报没有焊工证
可以直接报警处理
第三年校企合作出去实习,还让学校交技能培训费?
你好,建议和校方协商解决
员工被开除公司需要赔偿多少
公司开除员工,应按以下标准进行赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
北京公司倒闭员工怎么赔偿
北京公司倒闭应对员工按照下列方式予以赔偿:给予员工解除合同补偿金。经济补偿的具体数额按劳动者在本单位
我前几天报考焊工证,既然取消考试为什么不退还1300元的费用
针对您的情况,常见的处理方式包括:1. 与考试机构协商退费;2. 向消费者协会投诉;3. 寻求法律援
今天公司续签合同,说要先填离职申请表
不用的,签了自愿离职,就主张不了赔偿了
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权