法律咨询

您好，已转正，未提前一个月离职公司要求扣一个月工资

劳动纠纷

2022-07-11 09:14:33

提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
你好。公司没有权利扣除应付工资。
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离职没有提前一个月要扣工资吗

劳动合同纠纷 965

公司没签劳动合同，提前一个月申请离职，公司要扣一个月工资，合

解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

没有提前一个月辞职,公司能否不发工资

劳动合同纠纷 1205

没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的

劳动合同纠纷 635

辞职没提前一个月，可以扣工资吗

可能会扣，急辞工违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。但是，这里要衡量公司经济损失

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

公司离职要提前一个月吗

劳动合同纠纷 1600

没有提前一个月离职，工资怎么扣的

无正当理由扣工资的，一般都是不合法的行为。

未提前一个月申请离职，公司真的可以扣除一个月的工资？

未提前申请离职用人单位是无权扣除劳动报酬的，但是如果由于未提前申请离职造成公司损失的，劳动者需要承担

七天后离职扣工资，因未提前一个月离职，公司扣一个月工资，之前

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者

离职没有提前一个月通知，公司可以扣除一个月工资吗？

要看单位的规章制度，或者看实际损失情况

提前一周离职，公司要扣一个月的工资

你好，公司没有理由克扣员工工资，该行为不合法

未提前一个月申请离职,公司要扣一个月工资

不需要扣一个月工资，具体咨询律师。

工厂辞职，工厂扣除全部工资的30%合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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你好，按照劳动合同处理

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旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗

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在职期间利用职务之便违规操作年终奖未发公司继续追究责任这样可

追究你啥责任？为啥不能追究责任？

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