6月31日由单位办公室主任在我不知情的情况下代我签了劳动合同，后来我才知道，本月8日我向单位提出到31 日不做了，单位同意我在15日过后我就可不上班了。
知识产权
2005-12-22 06:43:06
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如果单位有加班单或调休单，可以向单位提出。如果没有，只能向单位比较委婉地提出。
根据法律的规定，因劳动报酬发生纠纷的，申请劳动争议仲裁的时效只有60天，因此即便申请仲裁，仲裁机构对于发生在60天之前的加班也不不支持加班工资的。
加班工资一般按照正常工资的2倍，节假日按照3倍计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
