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签订劳动
合同
被提前辞退有补偿对吗
综合
2022-06-24 16:57:43
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2022.06.24 16:56:47 解答
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
,我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
平台特邀律师
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2022.06.24 16:57:27 解答
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请劳动
仲裁
,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
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2022.06.24 16:57:43 解答
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