6月17日给的离职通知书，6月22号离职，今晚喊他拿工资的时候不给，说要等到下个月一起发，这个属于违法行为吗，没有签劳动合同也没交社保
劳动纠纷
2022-06-23 15:06:01
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企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
