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劳动争议
,我已超过50岁,工资拖欠2年
劳动纠纷
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2022.06.22 17:32:56 解答
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拖欠工资一般超过一年属于超过
仲裁时效
,当事人应当自知道拖欠工资之日起一年内提起
劳动仲裁
。如一年内提起仲裁,又无
不可抗力
或者其他正当理由的,即超过了仲裁时效。
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