老板用童工还不发工资咋办
劳动纠纷
2022-06-24 16:40:13
共有9位律师解答
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您好，雇佣未成年人违法，用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的，您可以申请劳动仲裁，要求补偿未签劳动合同的双倍工资，建议 委托律师办理。
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您好，用童工可以去劳动监察投诉，并且可以要求对方发放正常工资
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多少岁，上了多久的班，从事什么工作。追问：15岁上了4个月的班。餐饮工作解答：雇佣童工不给“工资”，可采取以下手段：
收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，要求返还不当利益，即补偿性的“工资”
使用童工属于严重违法行为。用人单位会受到劳动保障行政部门处罚用人单位使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
