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你好,老板不发工资,说我离职没给他们讲,造成了经济损失,这样我还能要到工资吗

劳动纠纷
2022-07-01 19:32:17
共有9位律师解答
  • 你好,员工离职应提前30天通知用人单位 ,未提前通知的应赔偿单位因此造成的损失,但是,应由单位举证。如因单位违法,违规,违犯合同约定导致你离职不用赔偿,有些情形下,还可要求用人单位支付经济赔偿金
  • 你好,建议跟老板协商处理,协商不成,组织材料提起劳动仲裁。
  • 您好,老板有为员工按期足额发放工资的义务。
  • 可以要到工资,经济损失正常获取
  • 你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
  • 离职的原因是单位不缴纳社保么?
    追问:不是的,并且也没签订合同,原因是他们要撤店了,并没有通知我咋样
    解答:如你所述情况属实,除工资外还可主张赔偿金。
  • 如果协商不成可以向所属的劳动纠察大队投诉。
  • 那现在是拖欠了多久的工资呢
  • 你好,应当及时结清工资的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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