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退休职工，再次打工4年，尽3年每天加班5-6个小时，用人单位拒付加班费，我讨回加班费怎么办

劳动纠纷

2022-06-20 13:23:46

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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法定假日加班超过8小时加班费如何计算

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我在公司上班12每天上班10小时，每天多上两个小时没付加班费

如果有证据，可以要求公司补发

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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法定节假日8小时以外的加班费如何计算

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本公司工作4年，没有支付社会保险，工作12小时每月休息3天，

可以申请劳动仲裁

梁昌俊律师

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我国庆节加班，1-2 号加班，月薪是3000，怎么算的加班

加班费的计算如下： 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%； 2、休息日加班

公司加班不支付加班费，没有休息日，每天工作10小时以上，拖欠

公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。

我在酒店工作了5年，没有签订劳动合同。现在每天工作12小时，

通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时

每天上班12个小时还要加班1个多小时，老板不给加班费怎么办

用人单位不给加班费，劳动者先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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于是用人单位以自离为由扣罚我18年全勤工资，20个小时加班费

你可以到当地劳动局申请仲裁。

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我在公司上班4年了，但是从来不支付加班费，我最近去劳动监察部

可以主张全部的，你可以申请劳动仲裁

经济补偿金在月工资计算中是否包括加班费

处理方式通常遵循法律规定，计算经济补偿金时包含加班费。选择不同处理方式应基于实际情况，如劳动合同条款

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可以申请劳动仲裁，或举报

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我是一个在酒店工作了十多天的未成年人，然后不想做老板不给工资

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常见的处理方式包括与雇主协商解决和依法承担相应责任。选择不同处理方式应考虑实际情况，如是否造成损失、

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请问工资是怎么个不合理法发放的？aaa

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