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工厂受伤，脊椎错位，手术后，怎么获取工伤赔付，工伤鉴定和赔付都可以找谁安排，劳动局好像不管，要个人找律师解决吗

劳动纠纷

2022-06-21 22:29:36

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律师解答共有14条

受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）伤者身份证复印件，用人单位工商营业执照复印件（或查询单）；（2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（3）受伤过程相关证据；（4）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历资料等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
鉴定标准：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014
三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

程昌平律师

2022.06.21 22:29:36 解答

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如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当向公司所在地社保局申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
如果认定为工伤，骨折都可以评上伤残等级，具体的伤残等级要在工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会详细检查具体伤情后才能确定。

陈龙桥律师

2022.06.20 13:39:51 解答

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你需要搜集在工厂干后受伤证据，申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。

窦娟律师

2022.06.20 14:01:40 解答

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你好，你这边有走工伤认定么，单位有给你提交么

重庆合益律所律师

2022.06.20 13:33:10 解答

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你好！可以走工伤程序主张赔偿金

刘征鑫律师

2022.06.20 15:13:50 解答

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你好，已经申请工伤鉴定了吗？

徐婕律师

2022.06.20 14:50:26 解答

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可向劳动部门投诉，也可直接申请劳动仲裁

找法网咨询顾问

2022.06.20 13:11:44 解答

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可以找律师的，走工伤流程获取赔偿

何纯莉律师

2022.06.20 13:27:57 解答
你好，这种情况是可以找律师解决的

重庆钧儒律所律师

2022.06.20 13:31:11 解答
你好，需要去社保局工伤科申请工伤认定。

重庆精道律所律师

2022.06.20 13:36:59 解答
你好，请问你具体伤情如何，现在老板是什么态度。

罗显军律师

2022.06.20 14:07:38 解答
要自己去申请，最好委托律师去处理

王健律师

2022.06.20 14:55:30 解答
要先申请工伤认定为工伤在做鉴定

黎万兰律师

2022.06.20 15:02:46 解答
受伤的时间地点及时律师面谈

重庆德和衡律师

2022.06.20 16:59:42 解答
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