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怀孕4个月，被公司要求辞退

劳动纠纷

2022-06-23 10:43:07

在怀孕期间被辞退，公司应支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
收集证据，可以主张经济赔偿金。
您好，申请劳动仲裁
公司的行为属于违法解除劳动关系，被辞退者可以向用工所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。
如果公司辞退你可以要求公司支付经济赔偿金
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