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无故离职被要求赔付2000块的招聘成本和管理费

劳动纠纷

2022-06-19 00:24:54

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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