没有劳动合同和缴纳社保
劳动纠纷
2022-06-22 16:05:26
共有8位律师解答
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可以首先和对方协商要求对方支付相关的工资，也可以通过仲裁或者是诉讼的方式来解决。
劳动者提前30天以书面的形式通知用人单位即可，或者按照公司规定的劳动纪律履行正常的辞职手续和流程，公司没有资格强制性的挽留职工，甚至就是不让职工辞职，以不发工资来胁迫辞职的职工，这种做法是违法的。克扣工资是不合法的，关于劳动关系双方依法解除或者终止劳动关系合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果合同约定了每月的几号支付工资就等几号，约定期限如果还没有支付的话，就可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。 -
您好 您这边可以通过仲裁主张劳动合同未签的双倍工资
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你好，你这边具体是遇见什么纠纷需要咨询律师呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
