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得了布病，公司把员工辞退

劳动纠纷

2022-11-25 09:48:38

公司辞退员工需要依法解除，否则需要双倍赔偿或者可要求继续履行合同
员工患病后，不论该疾病的种类和严重程度，只要其按规定休假或者在医疗期内的，单位不能因此而予以辞退。并且不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与员工解除劳动合同。
您好，公司辞退员工应该支付经济赔偿金。
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