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在工作时间被部门领导殴打

劳动纠纷

2022-11-25 10:02:23

如受伤严重，是可以报警处理的。
你好，请问你现在情况如何y
职工引发的打架单位一般不应该承担责任，即如果员工是因个人纠纷而发生殴打的，则应该由双方自行承担法律责任，单位原则上没有法律责任。但如果员工是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而被殴打的，属于工伤，单位应该承担相应的工伤责任。
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