您好，没签定劳动合同，但缴纳了意外险，工伤骨折的话怎么赔付？
其它
2022-06-16 11:42:52
共有3位律师解答
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你好，如果属于工伤，可申报工伤赔偿；至于意外险，需要看合同条款。
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
