您好，公司前七个月没有给我交社保，如果我现在离职可以申请补偿金吗？
劳动纠纷
2022-06-29 10:02:17
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根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。
职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。 -
您好！这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张要求公司为您足额缴纳社保，以及一定的经济补偿金，请问目前还在单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
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你好，可以要求公司补缴，如果对方拒不补缴，可以去当地劳动监察部门举报。1
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
