您好，公司前七个月没有给我交社保，这种情况需要怎么处理呢？
劳动纠纷
2022-06-17 11:29:25
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根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。
职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。 -
你好，用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。请问目前是什么情况呢？有签订劳动合同吗？可以具体说说，我将全力维护你的权益
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你好，你可以向社保局投诉，要求公司补缴。同时，你可以依据劳动合同法第38条单方解除劳动合同，向公司主张经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
