法律咨询

公司招聘信息说底薪6000元，加车补提成其他等，上了10左右班，公司只给发了160元车补，拒发底薪

劳动纠纷

2022-11-25 12:41:22

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
用人单位违反最低工资规定的，要将不足的部分补发给劳动者；如果是劳动行政部门责令用人单位支付的，用人单位仍拒不支付的，则需要按照补发的数额的百分之五十到一百的标准进行赔偿。
你好，有没有签劳动合同？如用人单位拖欠工资可以提起劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

保底工资和底薪的区别

劳动合同纠纷 2490

公司收益不好。现在只发底薪2300，让回家休息。（我合同工资

您好，不合理，可以抗辩投诉对方。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

5000元工资交多少个人所得税

5000元工资交多少个人所得税

01:38

底薪里面可以包含加班费吗

劳动工伤 865

工龄工资可以加在底薪里吗

劳动合同纠纷 190

离职公司底薪不给发，抵了提成说3个月没退款才发底薪

辞职不给工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位在限期内支付劳动者的工资

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

底薪2020加班费如何计算

底薪2020加班费如何计算

01:36

计件工资可以不支付底薪吗

最低工资保障 5074

计件工资可以不支付底薪吗

我在公司办理了停薪留职，但工资公司只给我发底薪，提成要我回去

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

上司没有满足业绩的要求。只支付基本工资2200元的工资和饮食

如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

暑假工，说干满一个月业绩有5000就发底薪1600，改公司只

向劳动局投诉，或申请劳动仲裁

我们公司工资是按底薪加提成的，但是我们现在的底薪还是1300

工资底薪即是指劳动者的基本工资，基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2025

如果底薪1200元，绩效工资是6000元，实际开支7200元

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1495

我们在人力资源公司上班，我们去应聘的时候说的是无责底薪200

您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以

当时他说他已经做了3万元，还不了钱。我该怎么办？没有留下证据

你好，是否签订合同摁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1075

怎么投诉中介拖欠工资?

可投诉中介拖欠工资。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向当地劳动部门举报并递交投诉文书；

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 985

在工厂工作工资少找哪个部门？

投诉工厂什么事情呢

判决抵押无效如何处理

抵押担保 825

我拿加班费的，劳动合同到期公司会给我一个月赔偿。是给多少钱？

根据工作年限和月工资计算。经济补偿金为一个月工资，工资标准为本单位上年月平均工资。如公司未支付，先与

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 740

企业主拖欠员工薪资是否构成违法行为

是的，企业拖欠薪资违法。处理方式：1. 与企业协商，要求支付拖欠薪资；2. 向劳动行政部门投诉，由其

老板不发工资，我走了，后面怎么去要工资

对老板不发工资，可选择向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。具体方式应根据个人情况和

你好，我在一个传媒工作签了直播合同，我走了不给我发底薪

是否需要支付违约金取决于你的劳动合同中的具体约定。如果合同中明确规定了违约金条款，并且该条款不违反法

一般合同工期两三个月要是工期八个月合理吗

合同工期八个月可能合理。具体要看合同条款，若双方同意且合法，则合理。如有争议，可寻求法律途径解决，如

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

青岛律师青岛找律师青岛劳动纠纷律师

即墨区律师胶州市律师莱西市律师平度市律师市南区律师市北区律师黄岛区律师崂山区律师李沧区律师城阳区律师

青岛房产纠纷律师青岛公司法律师青岛合同纠纷律师青岛婚姻家庭律师青岛交通事故律师青岛劳动纠纷律师青岛刑事辩护律师青岛债务债权律师