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您好,公司有无相关交通和住宿方案呢,有无与公司协商过呢,要根据具体案件考虑是否属于客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形。
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申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金
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工作地点发生变更,属于劳动合同内容的重大变更,如果达不成一致,可以选择不去
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你好,公司需要和您协商的,可以留下您的手机号,这边有律师跟您联系
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您好,需要证明工作地点的搬迁确实给您的生活带来极大不便
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需要服从安排,你可以要求公司提供班车接送或者其他方案
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这个一般不可以的,其实公司写这个就是为了规避风险的
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你好,跨区的话,只能要求补贴,不能选择不去嗯
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距离过远可以拒绝的,现在什么情况
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你你这个在公司上班多长时间、
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协商,不成的话只能仲裁了
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你可申请劳动仲裁维权
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调岗调薪需要双方协商解决
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