法律咨询
93年前在铜川煤矿干井下协议工4年!能算视同年限吗?
劳动纠纷
2022-11-25 14:53:35
共有2位律师解答
你好,可以与单位协商处理
劳动者的工作年限按周年计算,自用人单位用工之日起计算;劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限;工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限;其他。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
井下工人工伤期间算井下工龄吗
工伤索赔
2445
我1989年农民合同工,1991年参保,89年到91之间算不
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
人咨询过
继续咨询
关于合同制干部养老保险视同缴费年限问题的复函
保险法规
35239
2018年退休工资按工龄算吗
3210
我是一九八三年到煤矿做工,现在办理退休为何从九零年起算井下工
工龄的计算:工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般
人咨询过
继续咨询
煤矿井下隔爆型电气设备的安全检查
安全生产检查
28866
86年至94年在国企干临时工,沒交社保,这段时间工龄可以视同
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
人咨询过
继续咨询
我出生于1964年,1982年至2005年从事煤矿井下一线工
你好,结合具体情况分析处理
人咨询过
继续咨询
请问律师,87年到95年的国企签的是农民合同制工,算视同缴费
应该是缴费年限
人咨询过
继续咨询
我是80年至86年待业期间在本企业做临时工,86年12日被本
”临时工”工龄是否可以计算连续工龄,劳动法实施前后规定不同。 一、劳动法实施之前经劳动人事部门办理招
人咨询过
继续咨询
96年单位的合同工算视同工龄吗?
工龄(工作年限)怎么计算? 《劳动合同法实施条例》第10条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排
人咨询过
继续咨询
年假要按工龄折算么,1891年至1989年在乡医院做临时工8
需要了解详细情况,然后为你解答
人咨询过
继续咨询
在一家签订就业协议的公司工作了两个月,是否需要解除就业协议?
参照签订的协议内容进行处理
人咨询过
继续咨询
我向公司提出离职,这合法吗?
你好,根据劳动合同约定履行
人咨询过
继续咨询
个人劳动合同原件不见了要如何处理
法律分析:劳动合同不见了可以补一份劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者
工作单位非法延长试用期?
公司延长试用期是不合法的,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年
原来没有满18岁去打临时工,不知道是他们做的违法事情该怎么办
建议核实,以免受骗
在银行试用期内6个月辞职,签署辞职申请
你好,你可以辞职,有协议需要先根据协议来处理
没有劳动合同离职就会直接走吗?,法律怎样规定
法律分析:没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利,需要得到单位的批准。没有签劳动合同,但事实上
我咨询一个问题,比如我是这个月也就是四月28号入职的,那么五
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
铜川律师
宜君县律师
耀州区律师
王益区律师
印台区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权