就是我有个朋友，他因为公司给他降薪想要仲裁，然后他想看合同上面，然后发现两份合同都在他手里，现在他就是想当作没有签订合同，想以没签劳动合同和降薪去仲裁，但是他有问领导合同在哪的聊天记录，现在两份合同都在我朋友手里，他就是想仲裁没有签劳动合同，有没有更好的办法，他担心公司那边有几个人知道了他有签订了劳动合同，之前咨询了别的律师，别的律师是说可以咬定没有签订合同，因为那个公司没有拿不出合同，但是又担心因为那个公司有多人知道他有签订的，所以才想问问有没有什么更好的办法去胜诉
劳动纠纷
2022-06-13 16:34:50
共有2位律师解答
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公司若是没有签订劳动合同的风险如下：1、不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；2、单位终止或者解除(辞退员工)需要依法支付经济补偿金；3、单位不能以试用不合格辞退员工；等等
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你好，作为一个律师，我不建议你们通过诉讼获取不正当的利益，虽然合同在你们手里，但最起码单位给了你朋友合同，表示单位有跟你朋友签合同的意思表示，虽然因为管理不当可能致使合同原件管理瑕疵，但也不能说对方故意不跟你朋友签订合同，律师认为，法律应该保护的是正当权益。
追问：公司说要降薪，其实是想逼我朋友自离，问我朋友愿不愿意接受不降薪，我朋友拒绝降薪，公司就说那就按照公司的规定来定薪，然后这个月发的上个月的工资，就直接少了三千块，这种情况我们去仲裁，成功率高吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
