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公司试用期一个月工资1650 公司说未做满七天没有工资，做满七天以上十五天以下算30块一天的补贴，做超过十五天才算55块钱一天。我现在是做满了八天提出离职公司说给我按30一天的补贴算，请问合理吗？

劳动纠纷

2022-06-15 00:32:25

公司没有按照最低工资支付的，可要求补足支付。公司按照30一天计算补贴，违反劳动法的规定，你可以向劳动监察部位投诉或申请劳动仲裁。
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试用期内辞职工资是按30天发放吗

我们一天工资80。没有干够三个月。老板给60块钱一天的工资算

如果是非全日制用工，或者单位实行小时工资制，按小时计算工资是合法的。而一般情形下，全日制用工中是按月

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的

劳动合同纠纷 630

试用期期间离职工资延一个月发，合法么

劳动合同纠纷 905

试用期内没有做满15天的没有工资，做满15天没有一个月的只按

不合理，可以取齐相关证据向劳动部门仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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在之前公司入职为满一个月但是过了七天试用期，工资是按照70一

需视具体情况判断，一般可按照合同约定主张实际的工资，如有纠纷的，可以向劳动监察大队投诉举报

厂里老板说试用期半个月，干满三月工资一样，干不满三个月半个月

法律分析：试用期的工资不得低于基本工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货

假期工签了合同，一天80元上面写三天离职没有工资，七天内离职

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

七天试用期有工资吗没做满七天算工资吗

可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。

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我是16岁临时工，因为签啦一个月的合同，没有做满七天不给工资

只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 565

新员工试用期为一个月，没有做满15天主动离职扣除七天的工资，

有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及

退休老板扣工资

你好，签劳动合同了吗？可以到劳动监察大队投诉

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但是我不想这么做。我不仅不给我工资，我没有劳动合同，不知道该

可以申请劳动仲裁

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合同到期公司不续签是否可以主张双倍工资，有哪些规定

合同到期公司不续签的，劳动者一般不可以主张双倍工资，但是可以主张经济补偿金。劳动者在公司工作每满一年

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保安在法定节假日上班的话也是有三倍工资的。根据国家相关法律的规定，国家法定的节假日上班的话用人单位应

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劳动者合同上写着三个月内离职只支付80%的工资是否合法？

按照公司规章制度处理

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你好，可以申请劳动仲裁

老板发工资差我俩百块钱

老板不发工资的解决办法：劳动者可以与老板协商，约定合理的发工资的期限；协商不成的，可以向当地的劳动行

您好，我们公司4月29号，老板开会宣布放假两个月，没有工资发

公司放假不给员工工资，员工要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲

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