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工地老板欠工资不给一直拖

劳动纠纷

2022-06-16 10:39:39

您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
您好，拖欠工资属于是违法行为的，可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
您好，签劳动合同了可以去仲裁，没签可以走起诉
这种情况下可以起诉老板要求支付工资
您好，签劳动合同了吗？可以诉讼维权
这是不合法的，建议人社局投诉的。
您好：请问怎么样可以帮助你呢
可以申请劳动仲裁，有劳动合同吗
和老板协商或者诉讼解决
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
您好！有合同吗，工资流水
你好具体事故发生多久哦了呢
您好，建议保留相关证据，可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁进行维权。
请问案涉金额多少，拖欠多久了呢
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