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你好，入职8个月未签订劳动合同，未缴纳保险

劳动纠纷

2022-06-13 09:37:52

这种情况可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金及未签订书面劳动合同的双倍工资；向劳动监察大队投诉，要求补缴社保
确立劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险
您可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额以及要求单位补交社保
你好，建议搜集证据，可以主张未签合同双倍工资。
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