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公司辞退我，焙偿有哪几样金额

劳动纠纷

2022-07-04 17:15:38

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
如果违法解除劳动合同的，应该支付经济补偿金和赔偿金，没有提前30天通知的，也要额外支付一个月的工资
您好，如果您没有违规现象，一般情况下只有一个经济补偿金。
您好，要根据你的工作年限计算赔偿的
您好基本劳动赔偿的我们可以帮您的
你好，一般就是n的经济赔偿金
可以劳动仲裁索赔处理的
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
辞退你要给你赔工作年限数个月的工资。
六个月以上不满一年的，按一年计算，满一年支付一个月工资。
辞退你按照劳动法规定的条款一年补偿一个月，未提前通知增加一个月
是强制性辞退还是预告解除合同
可以支付赔偿金的，搜集证据即可
公司违约解除劳动合同，可以劳动仲裁主张相关赔偿.
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