请问我做的是正式工签的是三个月合同然后没有做满三个月离职扣了一半的工资是合法的吗？
劳动纠纷
2022-06-10 17:10:53
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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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不合法，可以到劳动监察大队反映
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不合法，具体合同是什么样的呢，劳动合同的话，工作多久就要发多久的工资，不能克扣工资
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公司离职签了一个离职没有做满六个月就扣百分之三十的工资，这样合法嘛？
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我们这个是做临时工吗那个劳务给我们签的合同是要做满三个月没有做满三个月的补偿金
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签的合同是干满三个月干不满压的几天工资不给合法么
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