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工资标准是最后的实发数吗？

劳动纠纷

2022-06-09 18:00:16

看合同约定，一般是税前工资。扣除公积金社保个税后实发数会更低。
赔偿金一般根据工作年限和月平工资计算，工资标准是应发工资
您好，指未扣除个人社保部分之前的数额
需要根据案件具体情况确认工资标准
不是的，按照劳动合同规定的数目
您好可按照纠纷内容确定工资
您是什么事情要咨询呢
按应发，计提工资按照应发数计入相应的成本费用。在发放时，按扣除个税、社保、公积金后的实发数贷记现金或银行存款等科目。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目
工资标准是应发数，扣社保个税之前。
您好，您是碰上工伤纠纷还是被辞退需要补偿
您好，工资标准不一定是实发数。
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