公司７月份在培训期间跟我们签了一份培训合同，当时合同是免费岗前技术培训，包上岗，还说到如果公司违约需赔偿我们违约金２０００元，如果我们违约需向公司赔偿１５００元违约金．到现在我们已在公司上岗将近３个月，公司不但没有给我们签正式合同，反而在昨天无故把我们很多男员工解雇．
证券投资
2005-12-21 18:11:34
共有1位律师解答
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培训后如果获得上岗的,公司没有违约.
虽然没有签订劳动合同,但是已经形成事实上的劳动合同关系,受劳动法保护的.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
