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我与公司有劳动合同，现在公司要求与劳务有限公司签劳务合同，这是签还是不签？

劳动纠纷

2022-06-09 15:41:17

原单位给你经济补偿或者以前的工龄连续继续才能签，否则不能签。
你好！这个就和你解除劳动合同关系了
你好，入职多久了？建议你签订合同。
我与公司有劳动合同，合同到期了吗
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
不签，劳动合同对劳动者的保障更强，而且通常公司这样做，要警惕是否是在为后续裁员减少赔偿做准备。
你好，根据你的描述这属于变相解除劳动关系建议不签。
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公司可以只签劳务合同吗

合同纠纷 800

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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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你好，我在公司上班没有签劳务合同

要看具体情况处理

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可以签订协议约定处理解决

公司只签劳务合同，不签劳动合同可以吗？

您好，需要看实际上成立的是劳务关系还是劳动关系，合同不会影响。

公司只给签劳务合同，不签劳动合同，违法吗

你好！如果你与公司实质上存在劳动关系的，公司是违法的，应该为你缴纳社保。

公司只签劳务合同，不签劳动合同是违法的吗？

您从事的哪方面工作呢。工作性质不一样，签署的工作合同也是不同的。

员工离职公司在工资中扣除所有社保费用是否违法？

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由于要自离，站点要扣我上个月的工资，这是不合法的

你好，可以申请劳动仲裁

您好，可以帮忙查看一下公司给的解除劳动合同协议书吗

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我是6月3号签订的合同，但是合同上的聘用日期是8月1日开始，

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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。

依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者

北京政策，产后换工作，在新单位还享有育儿假，哺乳假吗?

法律分析：在哺乳期更换工作，在新的用人单位仍享受哺乳假。因为哺乳假是女职工在哺乳期（婴儿一周岁以

我们公司上班早上八点到晚上八点这合劳动法吗

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