法律咨询
工作辞职不让走,一拖再拖
劳动纠纷
2022-06-10 12:13:22
共有3位律师解答
提前一个月提交书面的辞职通知,完成工作交接后即可辞职,如有拖欠工资等情况,可以及时向劳动部门举报
双方可以就解除劳动
合同
问题进行协商,协商达成一致进行解除。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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