法律咨询

您好，我想问下我是正式员工，入职9个月了，今天被领导通知本周离职，想问下这种情况的社保和赔偿问题

劳动纠纷

2022-06-14 11:16:15

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。其他的纠纷可以一并仲裁解决的，建议您电询帮助您进一步分析
您好，公司辞退员工，属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于过失性辞退，公司不需要赔偿。
您好，社保向社保局进行投诉，无故辞退可以要求赔偿，协商不了可以申请劳动仲裁
如果构成违法辞退,可以要求单位支付违法解除的赔偿金
你好，如果无法协商，需要劳动监察大队投诉的。
您好，如果有辞退通知书可以申请仲裁
您好，您一个月工资多少
您好！离职需要协商一致，有补偿给您吗
可以申请仲裁违法解除赔偿，社保找到新单位增员。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动合同纠纷 662

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你好我想了解没签劳动合同的员工，竞业限制是否有效？

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