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62岁农民工没订合同能做工伤认定吗

劳动纠纷
2022-06-08 11:52:06
共有8位律师解答
  • 你好,属于劳务关系,可以要求人身损害赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如需帮助可联系本律师。
  • 可以认定工伤,但赔偿里没有一次性就业补助金。
  • 您好,请问用人单位是工厂还是工地。
  • 你好根据你所描述可以做的
  • 你好,入职之前有没有满60岁?
  • 那要看是工伤还是其他损害的。
  • 不可以哦,可以走人损赔偿
  • 你好,是什么时候入职的呢?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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