劳动仲裁咨询加班费问题
劳动纠纷
2022-06-05 14:04:07
共有4位律师解答
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你好！支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
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平时加班1.5倍工资，周六日是双倍工资，节假日为三倍工资
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您好，1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。对于在休息日安排劳动者工作的情形,用人单位可选择以安排补休的方式代替支付加班工资;
3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.
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