去法院起诉不发工资需要下列证据:单位的营业执照、劳动者和法定代表人的身份证明;劳动
合同或者工资条;单位的考勤记录;银行流水;或者其他劳动者的证言等。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生
劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《
中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。