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我没有签合同，提前几天说明了要离职现在说不给发工资了

劳动纠纷

2022-11-26 17:16:04

您好，涉及多少金额呢，您入职多久了
为什么不发工资？上班多久了

追问：一个月，因为我高三刚毕业所以出来干一段时间，现在说人不管不让走
员工和公司没有签劳动合同，离职后公司不发工资的，可以收集能证明存在事实劳动关系的证据，与公司协商，要求其支付工资；或者依法申请调解、提起劳动仲裁。
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公司不签合同不发工资可以直接离职吗

劳动合同纠纷 150

没有签合同离职不发工资

你好，你可以仲裁要求双倍工资

蔡雪峰律师

广东四时律师事务所

没转正辞职要提前几天通知公司

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没签合同辞职不批找谁

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不签合同能辞职吗

事实劳动关系 501

不签合同能辞职吗

没签合同离职不发工资

对不发工资，双方没签合同，讨薪与之协商不成的，可以申请劳动仲裁。但是，没有合同要提供能证明存在事实劳

唐海燕律师

广东达方律师事务所

公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办

公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办

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没有签合同可以直接离职吗

劳动合同纠纷 2940

突然离职，老板不发工资没有签合同

按规定，单位不发工资的，劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话，可以提供工资条、工作牌等

离职了公司不给发工资没签合同

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

我要辞职老板说我辞职不发工资我们并没有签订合同

与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动仲裁。

没签合同，想要离职，公司不发工资，我要离职，现在要和我签合同

你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2745

想要离职，老板却说离职不发工资，并且没有签署劳动合同

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单

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没有签合同，辞职不给发工资

没有签订劳动合同的可以要求补偿双倍工资。

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你好，超过三个月未还的可以起诉

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今年1-2月合计累计请病假2个月，工资打8折，3-12月满勤

您提到的情况，处理方式一是与单位协商，确保工资正确发放；二是如协商无果，可向劳动监察部门投诉。选择哪

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是的。小时工离职，根据《工资支付暂行条例》，单位应一次付清工资。如单位有规定发放时间，可与员工协商，

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具体情况，需要详细了解一下

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