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你好，没有签劳动合同员工可以去劳动仲裁吗

劳动纠纷

2022-06-03 08:48:58

你好，可以要求双倍工资，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月，并要求补签劳动合同。
你好，如果是劳动争议就可以申请劳动仲裁，不过要提供存在劳动关系的证据。
不签劳动合同可以仲裁要求双倍工资
可以的可以去劳动仲裁请求赔偿的
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
嗯，可以申请劳动仲裁具体问题具体分析
您好，根据你的描述可以申请劳动仲裁
你好，收集能证明劳动关系的证据，例如：工作证、工作服、打卡记录、工资清单等
现在遇到劳动的哪些问题了呢
没有签订劳动合同违反劳动法相关规定，劳动者可申请劳动仲裁。
可以到劳动监察大队反映
你好，如果有劳动纠纷，仍然可以去申请劳动仲裁的
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